Erste deutsche Ausbildung zum 

"Emotional Culture Deck Change Practitioner"

Mit dem #1 Tool für eine bessere Teamkultur:

Das Emotional Culture Deck

Erweitere deinen Werkzeugkoffer für Team-Kultur, Coaching und Veränderung.

 

Lerne in einem Tag, wie du mit dem Emotional Culture Deck wirkungsvolle Workshops oder Gespräche gestaltest. 

Für alle, die als Facilitator, Coach, Trainer oder HR-Profi den Unterschied machen wollen.

13.  Oktober 2026,  9 - 17:00h, in Köln

Der Termin passt nicht? Kein Problem. 

Hier geht's zur Warteliste für zukünftige Termine.

7 Gründe für das ECD Practitioner Training

Du setzt an, wo gute Zusammenarbeit und Performance wirklich beginnen: bei der emotionalen Kultur.

 

Du bekommst eine Sprache für Gespräche, die sonst oft schwierig bleiben.

 

Du gehst mit einem vielseitigen Methodenbaukasten (Gesprächsleitfäden, Kultur Canvas und Workshop-Formate) nach Hause.

 

Du lernst die Methoden, indem du sie selbst live erlebst und ausprobierst.

 

Du profitierst von echter Anwendungserfahrung aus 15 Jahren Workshop-Praxis und 5 Jahren mit dem ECD.

 

Du überträgst das Gelernte direkt auf deine eigene Arbeit, egal ob Workshops, Trainings oder Coachings.

 

Du bist nach dem Training nicht auf dich allein gestellt. 

 

Du gehst also nicht einfach mit einem neuen Kartenset nach Hause. 

Du gehst mit neuen Methoden, die die emotionale Seite von Zusammenarbeit und Veränderung sichtbar machen.

DAS TOOL

Das Emotional Culture Deck

Das Emotional Culture Deck ist ein einfaches, aber unglaublich wirkungsvolles Kartenset, das Gespräche über Emotionen, Kultur und Führung im Team ermöglicht.

  • Über 500.000 Menschen in mehr als 70 Ländern nutzen das Tool bereits in Teams und Organisationen

  • Das Tool hilft Führungskräften und Teams, Emotionen im Arbeitskontext sichtbar und besprechbar zu machen

  • Es fördert Vertrauen, Empathie und echte Verbindung im Team

  • Das Kartenset ermöglicht ehrliche Gespräche über Kultur und Zusammenarbeit

DAS TRAINING

Ausbildung zum "Emotional Culture Deck Change Practitioner"

In diesem Facilitation Training lernst du:

  • Die emotionalen Auswirkungen von Veränderungen sichtbar zu machen.

  • Teams dabei zu begleiten, eine bewusste emotionale Kultur zu entwickeln. 

  • Tiefe Gespräche über Kultur und Emotionen zu moderieren, ob im Team Workshop, im Coaching oder in der Organisationsentwicklung. 

  • Menschen dabei zu unterstützen, mit mehr Klarheit und Resilienz durch Unsicherheit zu navigieren

Ein gezieltes Training für ein sofort einsetzbares Tool mit offiziellem Zertifikat von Riders & Elephants.

Programmstruktur - 4 Module

Leading Self

Teil 1

Tools: 

  • ECD Personal Change Conversation Guide 
  • Know Yourself Through Change Handbook. 

Lerne, wie du diese Tools nutzt, um vergangene Veränderungen zu reflektieren und einen persönlichen Plan für aktuelle oder bevorstehende Veränderungen zu entwickeln. 

Leading People

Teil 2

Tools: 

  • ECD Change Leadership Canvas 
  • Change Leadership Workshop. 

Die eigene Führungskultur bewusst gestalten. Nutze dieses Tool, um gewünschte und unerwünschte Emotionen in Veränderungsprozessen zu definieren und Führungsverhalten zu identifizieren, das Teams unterstützt. Entwickle in Gruppenaktivitäten emotionale Strategien, um Menschen durch Veränderung zu führen.

Leading Teams

Teil 3

Tools: 

  • ECD Exploring Team Canvas
  • Team Change Workshop
  • ECD Change Rituals Canvas

 

Entwickle Fähigkeiten, um Teamworkshops zu facilitieren, die Kultur in Entwicklung und durch Veränderung ko-kreieren. Definiere gemeinsam mit dem Team die emotionale Kultur während der Veränderung und für die Zeit danach. Lerne, Team Rituale zu entwickeln, die Teams zusammenbringen und emotional verbinden.

Reflect & Review

Teil 4

Reflektiere die wichtigsten Learnings und bespreche, wie du diese Tools in deinem Kontext einsetzt.

Ein Curriculum. Viele Einsatzmöglichkeiten.
Die Methoden lassen sich flexibel in deine bestehende Arbeit integrieren – vom 1:1-Coaching über Führungskräfteentwicklung bis hin zu Team-, Kultur- und Veränderungsworkshops.

Für alle, die Menschen und Teams in Entwicklung und Veränderung begleiten.

Facilitator:innen, Trainer:innen, Coaches

Ein kraftvolles neues Tool für deine Praxis. Sofort einsetzbar nach dem Training.

L&D, HR, OD

 

Emotionale Kulturarbeit in die Organisation bringen. Mit einem Tool, das wirklich funktioniert.

Change  Manager:innen

 

Ergänze klassische Change-Modelle um das was sie oft auslassen: die menschliche Seite.

Führungskräfte

 

Begleite dein Team bewusst durch Veränderung und gestalte eure Teamkultur.

 

Das sagen Kursteilnehmer weltweit

„Ich war am Anfang etwas skeptisch und habe mich gefragt: ‚Was soll der ganze Hype eigentlich?‘ Am Ende bin ich voller Energie und Zuversicht nach Hause gegangen. Mir wurde klar, wie sehr es helfen kann, Emotionen und Gefühle sichtbar zu machen, damit ich selbst und unsere Teams Veränderungen besser bewältigen können. Ich glaube, das hat unglaublich viel Potenzial.“

„Dieser Kurs hat mir gezeigt, wie wir Emotionen bewusst nutzen können, um Veränderungen besser zu bewältigen. Ich fühle mich jetzt sicher, einige der Tools mit meinem Team und auch in meiner Organisation einzusetzen. Ich bin überzeugt, dass sie uns dabei helfen werden, Veränderungen gemeinsam besser zu meistern.“

„Das Besondere am ECD liegt in seiner Einfachheit und Zugänglichkeit. Es gibt jedem Menschen, unabhängig davon, wie leicht oder schwer ihm der Umgang mit Emotionen fällt, eine Möglichkeit, sich auszudrücken und echte Verbindungen zu anderen aufzubauen. Einfach genial!“

DEIN PAKET

Was du bekommst:

Du gehst nach Hause mit einem Tool, das du sofort einsetzen kannst und vielen wertvollen Methoden. Plus offiziellem Zertifikat von Riders & Elephants.

 

Außerdem bekommst du:

  • ECD Emotional Change Toolkit 

    (Wert: 150 EUR)

    Physische und digitale Ressourcen: Templates, Guides und Worksheets, direkt anwendbar in deiner Arbeit.

  • Offizielles Kurs-Zertifikat

    Eine offizielle Anerkennung deiner Weiterbildung mit dem Emotional Culture Deck.

  • 90 Tage Online-Kurszugang

    Voller Zugang zur Online-Version des Kurses. Inhalte nochmal nachschauen, Gelerntes vertiefen.

  • 90-Tage-Zugang zur globalen ECD Community (Wert: 99 EUR)

    Nach dem Kurs erhältst du 90 Tage Zugang zu der Emotional Culture Community von Riders&Elephants mit Online-Ressourcen, Expertise und kontinuierlichem Support rund um das Emotional Culture Deck.

  • Dein persönliches Emotional Culture Deck (Wert: 85 EUR)

    Du gehst mit deinem eigenen Emotional Culture Deck nach Hause. Bereit für den ersten Einsatz.

  • 50% Rabatt

    50% Rabatt auf zukünftige Käufe des Emotional Culture Decks von Riders&Elephants.

  • Post-Course Challenge

    Jetzt wird das Gelernte in die Praxis gebracht, mit unserer optionalen Post-Course Challenge.

  • Exklusiver Gruppen-Coaching Call (Wert: 150 EUR)

    8 Wochen nach dem Training findet ein gemeinsamer Coaching Call (60 min) statt. Er gibt dir die Möglichkeit, dein Lernen zu festigen, offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass du deine neuen Skills wirklich anwendest.

Hi, ich bin Anne,

Ich bin Facilitator, Trainerin, Coach und strategische Partnerin für human-centered Leadership und starke Teamkulturen.

 

Als ehemalige Ingenieurin und Führungskraft in der internationalen Industrie weiß ich aus eigener Erfahrung, wie entscheidend die menschliche Seite der Zusammenarbeit ist. Heute unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Arbeitskulturen zu gestalten, in denen Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit möglich werden.

 

In den vergangenen sieben Jahren habe ich mit mehr als 50 Organisationen weltweit gearbeitet, vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. In meinen Workshops, Trainings und Coachings verbinde ich strukturierte Methoden mit ehrlichen Gesprächen über das, was Zusammenarbeit wirklich prägt: Stärken, Emotionen, Vertrauen und Wertschätzung.

 

Das Emotional Culture Deck nutze ich seit fast fünf Jahren in meiner Arbeit mit Teams und Führungskräften. Ich habe damit Workshops gestaltet, Kulturprozesse begleitet und Führungskräfte entwickelt. Es ist eines der wirkungsvollsten Tools, die ich kenne, um Gespräche über Kultur, Führung und Zusammenarbeit zu öffnen.

 

Als Emotional Culture Consultant von Riders & Elephants freue ich mich sehr, nun das erste deutschsprachige Practitioner Training anzubieten und meine Erfahrung aus vielen Workshops und Coachingprozessen weiterzugeben.

 

Ich freue mich, dass du dabei bist.

Deine Anne

JETZT ANMELDEN

Sichere dir jetzt deinen Platz.

Emotional Culture Deck Change Practitioner

13. Oktober 2026, 9-17:00, Seminarraum Wertstatt, Köln

895 EUR*

Noch bis zum 15. August zum Frühbucher Preis von 

745 EUR*

Einführungspreis inkl. Toolkit, Deck, Zertifikat, Coaching Call & Community 

Snacks, Mittagessen und Getränke inklusive

 

*zzgl. MwSt.

Das Datum passt nicht? Kein Problem. 

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Du möchtest gern dabei sein, aber die finanziellen Mittel fehlen?

Wir bieten einen geförderten Platz an.

 

Dieser Platz ist für dich gedacht, wenn du:

  • am Anfang deiner Selbstständigkeit stehst und bisher keinen Zugang zu solchen Möglichkeiten hattest.

  • in einer Non-Profit-Organisation, einem gemeinnützigen oder sozialen Träger arbeitest.

  • wirklich von dieser Weiterbildung profitieren würdest, aber gerade nicht investieren kannst.

  • als Community-Leader, ehrenamtlich oder in unbezahlter Arbeit tätig bist.

  • gerade eine herausfordernde Phase durchmachst, beruflich oder persönlich.

Was du bekommst:

  • Einen Platz im Training, kostenlos

  • Dein persönliches ECD, Zertifikat und Toolkit

  • 90 Tage Zugang zur Online-Plattform und Community

Dieser Platz ist eine Einladung:
Wir wünschen uns Menschen, die an die Bedeutung emotionaler und menschlicher Arbeit glauben.
Menschen, die mithelfen möchten, diese Themen sichtbarer in der Arbeitswelt zu machen.

Wenn dich der Tag inspiriert oder bewegt, freuen wir uns sehr, wenn du deine Erfahrungen anschließend als Post oder ehrliches Review teilst.

 

Und wenn das Leben dazwischenkommt, bleibt das Geschenk trotzdem ein Geschenk.

 

Bewerbungen ganz unkompliziert per E-Mail an: mail@annekoopmann.com

Ein kurzer, formloser Text darüber, warum du gerne dabei wärst, reicht völlig aus. ❤️

Möchtest du alle Details auf einen Blick? 

Schau dir hier offizielle Kurs-Broschüre von Riders&Elephants an.

HÄUFIGE FRAGEN

Antworten auf wichtige Fragen

Was bedeutet Emotional Change Strategy?

Welchen offiziellen Titel erhalte ich nach der Ausbildung?

Brauche ich Vorkenntnisse mit dem Emotional Culture Deck, Coaching oder Facilitation?

Ist das eine vollständige Facilitator-Ausbildung?

Ist das Emotional Culture Deck Practitioner Training auf Deutsch?

Wie viele Plätze gibt es?

Wo findet das Facilitator Training statt?

Was ist das Emotional Culture Deck?

Wo kann ich in Deutschland eine Ausbildung mit dem Emotional Culture Deck machen?

Was bedeutet Emotional Culture Consultant?

Werde jetzt "Emotional Culture Deck Change Practitioner" 

Am 13. Oktober 2026 in Köln. Zum ersten Mal in Deutschland.

Maximal 16 Plätze. Sei dabei.

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