Erste deutsche Ausbildung zum 

"Emotional Culture Deck Change Practitioner"

Mit dem #1 Tool für eine bessere Teamkultur:

Das Emotional Culture Deck

Lerne in einem Tag, wie du mit dem Emotional Culture Deck wirkungsvolle Workshops oder Gespräche gestaltest. 

Für alle, die als Facilitator, Coach, Trainer oder HR-Profi den Unterschied machen wollen.

25.  .Juni 2026,  9 - 17:00h, in Köln

Better Team Cultures start with the F-Word: Feelings

Viele Organisationen unterschätzen, wie stark Emotionen ihre Kultur und Führung prägen.

 

Die emotionale Kultur beeinflusst Mitarbeiterzufriedenheit, Burnout, Teamarbeit und sogar Kennzahlen wie Performance oder Fehlzeiten.

 

Trotzdem wird die emotionale Seite im Arbeitskontext und vor allem in Veränderungsprozessen noch immer selten angesprochen.

 

Als Facilitator, Coach, Trainer oder HR-Profi begegnest du ständig Teams, die gerade mitten in Veränderung stecken. Ob große Transformationen oder kleine Veränderungen im Alltag: Neuer Chef. Fusionierte Abteilungen. Umstrukturierung. Neues Projekt. Unklare Zukunft.

 

Mit dem Emotional Culture Deck kannst du genau diese Gespräche ermöglichen und nachhaltig begleiten.

 

Zum ersten Mal in Deutschland findet der Emotional Change Strategy Course statt. Melde dich jetzt an und erhalte deine Zertifizierung als Emotional Culture Deck Change Practitioner.

Für alle, die Menschen und Teams durch kleine und große Veränderungen begleiten.

Facilitator:innen, Trainer:innen, Coaches

Ein kraftvolles neues Tool für deine Praxis. Sofort einsetzbar nach dem Training.

L&D, HR, OD

 

Emotionale Kulturarbeit in die Organisation bringen. Mit einem Tool, das wirklich funktioniert.

Change  Manager:innen

 

Ergänze klassische Change-Modelle um das was sie oft auslassen: die menschliche Seite.

Führungskräfte

 

Begleite dein Team bewusst durch Veränderung und gestalte eure Teamkultur.

 

Das sagen Kursteilnehmer weltweit

"I was a little cautious coming in — 'what's all the hype about'... I left feeling so energised and optimistic about how surfacing emotions and feelings might help me and our teams manage change. I 'think' it is very powerful."

"This course taught me so much about working with our emotions to navigate situations. I am now confident to use some of the tools I learned with my team and my wider organisation, and I know they will help us to move through change better as a collective."

"The magic of the ECD lies in its simplicity and accessibility. Giving everyone regardless of their emotional literacy a way to express themselves and to form authentic connections is genius!"

DAS TOOL

Das Emotional Culture Deck

Das Emotional Culture Deck ist ein einfaches, aber unglaublich wirkungsvolles Kartenset, das Gespräche über Emotionen, Kultur und Führung im Team ermöglicht.

  • Über 500.000 Menschen in mehr als 70 Ländern nutzen das Tool bereits in Teams und Organisationen

  • Das Tool hilft Führungskräften und Teams, Emotionen im Arbeitskontext sichtbar und besprechbar zu machen

  • Es fördert Vertrauen, Empathie und echte Verbindung im Team

  • Das Kartenset ermöglicht ehrliche Gespräche über Kultur und Zusammenarbeit

DAS TRAINING

Emotional Change Strategy Course

In diesem Facilitation Training lernst du:

  • Die emotionalen Auswirkungen von Veränderungen sichtbar zu machen

  • Menschen dabei zu unterstützen, mit mehr Klarheit und Resilienz durch Unsicherheit zu navigieren

  • Teams dabei zu begleiten, eine bewusste emotionale Kultur zu entwickeln

  • Tiefe Gespräche über Kultur und Emotionen zu moderieren, ob im Team Workshop, im Coaching oder in der Organisationsbegleitung

Ein gezieltes Training für ein spezifisches, sofort einsetzbares Tool mit offiziellem Zertifikat von Riders & Elephants.

Programmstruktur - 4 Module

Leading Self

Teil 1

Tools: 

  • ECD Personal Change Conversation Guide 
  • Know Yourself Through Change Handbook. 

Lerne, wie du diese Tools nutzt, um vergangene Veränderungen zu reflektieren und einen persönlichen Plan für aktuelle oder bevorstehende Veränderungen zu entwickeln. 

Leading People

Teil 2

Tools: 

  • ECD Change Leadership Canvas 
  • Change Leadership Workshop. 

Nutze dieses Tool, um gewünschte und unerwünschte Emotionen in Veränderungsprozessen zu definieren und Führungsverhalten zu identifizieren, das Teams unterstützt. Entwickle in Gruppenaktivitäten emotionale Strategien, um Menschen durch Veränderung zu führen.

Leading Teams

Teil 3

Tools: 

  • ECD Exploring Team Canvas
  • Team Change Workshop
  • ECD Change Rituals Canvas

 

Entwickle Fähigkeiten, um Teamworkshops zu facilitieren, die Kultur durch Veränderung ko-kreieren. Definiere gemeinsam mit dem Team die emotionale Kultur während der Veränderung und für die Zeit danach. Lerne, Change Rituals zu entwickeln, die Teams zusammenbringen und emotional verbinden.

Reflect & Review

Teil 4

Reflektiere die wichtigsten Learnings und bespreche, wie du diese Tools in realen Situationen einsetzt.

Egal ob 1:1 Coaching, Gruppen-Coaching oder ganztägige Workshops, diese Tools lassen sich flexibel in dein bestehendes Angebot integrieren.

DEIN PAKET

Was du bekommst:

Du gehst nach Hause mit einem Tool, das du sofort einsetzen kannst und vielen wertvollen Methoden. Plus offiziellem Zertifikat von Riders & Elephants.

 

Außerdem bekommst du:

  • ECD Emotional Change Toolkit 

    (Wert: 150 EUR)

    Physische und digitale Ressourcen: Templates, Guides und Worksheets, direkt anwendbar in deiner Arbeit.

  • Offizielles Kurs-Zertifikat

    Eine offizielle Anerkennung deiner Weiterbildung mit dem Emotional Culture Deck.

  • 90 Tage Online-Kurszugang

    Voller Zugang zur Online-Version des Kurses. Inhalte nochmal nachschauen, Gelerntes vertiefen.

  • 90-Tage-Zugang zur globalen ECD Community (Wert: 99 EUR)

    Nach dem Kurs erhältst du 90 Tage Zugang zu der Emotional Culture Community von Riders&Elephants mit Online-Ressourcen, Expertise und kontinuierlichem Support rund um das Emotional Culture Deck.

  • Dein persönliches Emotional Culture Deck (Wert: 85 EUR)

    Du gehst mit deinem eigenen Emotional Culture Deck nach Hause. Bereit für den ersten Einsatz.

  • 50% Rabatt

    50% Rabatt auf zukünftige Käufe des Emotional Culture Decks von Riders&Elephants.

  • Post-Course Challenge

    Jetzt wird das Gelernte in die Praxis gebracht, mit unserer optionalen Post-Course Challenge.

  • Exklusiver Gruppen-Coaching Call (Wert: 150 EUR)

    8 Wochen nach dem Training findet ein gemeinsamer Coaching Call (60 min) statt. Er gibt dir die Möglichkeit, dein Lernen zu festigen, offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass du deine neuen Skills wirklich anwendest.

Hi, ich bin Anne,

Ich bin Facilitator, Trainerin, Coach und strategische Partnerin für human-centered Leadership und starke Teamkulturen.

 

Als ehemalige Ingenieurin und Führungskraft in der internationalen Industrie weiß ich aus eigener Erfahrung, wie entscheidend die menschliche Seite der Zusammenarbeit ist. Heute unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Arbeitskulturen zu gestalten, in denen Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit möglich werden.

 

In meinen Workshops, Trainings und Coachings verbinde ich seit über sieben Jahren strukturierte Methoden mit ehrlichen Gesprächen über das, was Zusammenarbeit wirklich prägt: Stärken, Emotionen, Vertrauen und Wertschätzung.

 

Das Emotional Culture Deck nutze ich seit fast fünf Jahren in meiner Arbeit mit Teams und Führungskräften. Es ist eines der wirkungsvollsten Tools, die ich kenne, um Gespräche über Kultur, Führung und Zusammenarbeit zu öffnen.

 

Als Emotional Culture Consultant von Riders & Elephants freue ich mich sehr, nun das erste deutschsprachige Practitioner Training anzubieten und meine Erfahrung aus vielen Workshops und Coachingprozessen weiterzugeben.

 

Denn wenn Teams lernen, bewusst mit Emotionen umzugehen, entsteht etwas, das Organisationen wirklich verändert:
mehr Vertrauen, mehr Verbindung und eine Kultur, die Zusammenarbeit und Veränderung möglich macht.

 

Ich freue mich, wenn du dabei bist.

Deine Anne

JETZT ANMELDEN

Sichere dir jetzt deinen Platz.

Emotional Culture Deck Change Practitioner

25. Juni 2026, 9-17:00, Seminarraum Wertstatt, Köln

895 EUR

745 EUR

Einführungspreis inkl. Toolkit, Deck, Zertifikat, Coaching Call & Community 

Snacks, Mittagessen und Getränke inklusive

Sponsored Spot

Du möchtest gern dabei sein, aber die finanziellen Mittel fehlen?

Wir bieten einen geförderten Platz an.

 

Dieser Platz ist für dich gedacht, wenn du:

  • am Anfang deiner Selbstständigkeit stehst und bisher keinen Zugang zu solchen Möglichkeiten hattest.

  • in einer Non-Profit-Organisation, einem gemeinnützigen oder sozialen Träger arbeitest.

  • wirklich von dieser Weiterbildung profitieren würdest, aber gerade nicht investieren kannst.

  • als Community-Leader, ehrenamtlich oder in unbezahlter Arbeit tätig bist.

  • gerade eine herausfordernde Phase durchmachst, beruflich oder persönlich.

Was du bekommst:

  • Einen Platz im Training, kostenlos

  • Dein persönliches ECD, Zertifikat und Toolkit

  • 90 Tage Zugang zur Online-Plattform und Community

Dieser Platz ist eine Einladung:
Wir wünschen uns Menschen, die an die Bedeutung emotionaler und menschlicher Arbeit glauben.
Menschen, die mithelfen möchten, diese Themen sichtbarer in der Arbeitswelt zu machen.

Wenn dich der Tag inspiriert oder bewegt, freuen wir uns sehr, wenn du deine Erfahrungen anschließend als Post oder ehrliches Review teilst.

 

Und wenn das Leben dazwischenkommt, bleibt das Geschenk trotzdem ein Geschenk.

 

Bewerbungen ganz unkompliziert per E-Mail an: mail@annekoopmann.com

Ein kurzer, formloser Text darüber, warum du gerne dabei wärst, reicht völlig aus. ❤️

Möchtest du alle Details auf einen Blick? 

Schau dir hier offizielle Kurs-Broschüre von Riders&Elephants an.

HÄUFIGE FRAGEN

Antworten auf wichtige Fragen

Was bedeutet Emotional Change Strategy?

Welchen offiziellen Titel erhalte ich nach der Ausbildung?

Brauche ich Vorkenntnisse mit dem Emotional Culture Deck, Coaching oder Facilitation?

Ist das eine vollständige Facilitator-Ausbildung?

Ist das Emotional Culture Deck Practitioner Training auf Deutsch?

Wie viele Plätze gibt es?

Wo findet das Facilitator Training statt?

Was ist das Emotional Culture Deck?

Wo kann ich in Deutschland eine Ausbildung mit dem Emotional Culture Deck machen?

Was bedeutet Emotional Culture Consultant?

Werde jetzt "Emotional Culture Deck Change Practitioner" 

Am 25. Juni 2026 in Köln. Zum ersten Mal in Deutschland.

Maximal 16 Plätze. Sei dabei.

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