Erste deutsche Ausbildung zum
"Emotional Change Strategy Practitioner"
25. .Juni 2026, in Köln
Mit dem #1 Tool für eine bessere Teamkultur:
Das Emotional Culture Deck
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Better Team Cultures start with the F-Word: Feelings
Viele Organisationen unterschätzen, wie stark Emotionen ihre Kultur und Führung prägen.
Die emotionale Kultur beeinflusst Mitarbeiterzufriedenheit, Burnout, Teamarbeit und sogar Kennzahlen wie Performance oder Fehlzeiten.
Trotzdem wird die emotionale Seite im Arbeitskontext und vor allem in Veränderungsprozessen noch immer selten angesprochen.
Mit dem Emotional Culture Deck kannst du genau diese Gespräche ermöglichen und nachhaltig begleiten.
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1-Tages-Ausbildung zum Emotional Change Practitioner
Ideal für Facilitator:innen, Trainer:innen, Coaches, Change Leads, Organisationsentwickler:innen, People-&-Culture-Teams sowie für alle, die Menschen oder Organisationen durch Veränderungen begleiten.
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In dieser Ausbildung lernst du:
- Die emotionalen Auswirkungen von Veränderungen sichtbar zu machen
- Menschen dabei zu unterstützen, mit mehr Klarheit und Resilienz durch Unsicherheit zu navigieren
- Teams und Führungskräfte dabei zu begleiten, eine bewusste Emotional-Change-Kultur zu entwickeln
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Erweitere deine Toolbox mit dem Emotional Culture Deck.
Lerne, wie du mit diesem kraftvollen Tool echte Gespräche über Emotionen, Kultur, Leadership und Veränderung ermöglichst.
Das erste Emotional Culture Deck Practitioner Training auf Deutsch findet am 25. Juni in Köln statt.
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Ich kontaktiere dich ausschließlich zu Themen rund um Emotional Culture, darauf bezogene Trainingsangebote sowie relevante Updates.
Du kannst dich natürlich jederzeit wieder abmelden.
Das Tool
The Emotional
Culture Deck
Das Emotional Culture Deck ist ein einfaches, aber unglaublich wirkungsvolles Kartenset, das Gespräche über Emotionen, Kultur und Führung im Team ermöglicht.
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Über 500.000 Menschen in mehr als 70 Ländern nutzen das Tool bereits in Teams und Organisationen
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Das Tool hilft Führungskräften und Teams, Emotionen im Arbeitskontext sichtbar und besprechbar zu machen
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Es fördert Vertrauen, Empathie und echte Verbindung im Team
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Das Kartenset ermöglicht ehrliche Gespräche über Kultur und Zusammenarbeit
Hi, ich bin Anne,
Ich bin Facilitator, Trainerin, Coach und strategische Partnerin für human-centered Leadership und starke Teamkulturen.
Als ehemalige Ingenieurin und Führungskraft in der internationalen Industrie weiß ich aus eigener Erfahrung, wie entscheidend die menschliche Seite der Zusammenarbeit ist. Heute unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Arbeitskulturen zu gestalten, in denen Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit möglich werden.
In meinen Workshops, Trainings und Coachings verbinde ich seit über sieben Jahren strukturierte Methoden mit ehrlichen Gesprächen über das, was Zusammenarbeit wirklich prägt: Emotionen, Vertrauen und Wertschätzung.
Das Emotional Culture Deck nutze ich seit fast fünf Jahren in meiner Arbeit mit Teams und Führungskräften. Es ist eines der wirkungsvollsten Tools, die ich kenne, um Gespräche über Kultur, Führung und Zusammenarbeit zu öffnen.
Heute bin ich außerdem Emotional Culture Consultant von Riders & Elephants, dem Unternehmen hinter dem Emotional Culture Deck aus Neuseeland.
Ich freue mich sehr, nun das erste deutschsprachige Practitioner Training anzubieten und meine Erfahrung aus vielen Workshops und Coachingprozessen weiterzugeben.
Denn wenn Teams lernen, bewusst mit Emotionen umzugehen, entsteht etwas, das Organisationen wirklich verändert:
mehr Vertrauen, mehr Verbindung und eine Kultur, die Zusammenarbeit und Veränderung möglich macht.
Ich freue mich, wenn du dabei bist.
Deine Anne
TRUSTED BY
